La lettre de motivation doit être adaptée au poste ciblé.
Elle doit montrer:
- Votre compréhension des besoins du poste ou du projet,
votre désir de répondre à des défis/exigences spécifiques
- Votre apport de compétences/expériences correspondant aux besoins présentés
- Votre mobilité géographique ainsi que votre disponibilité
Le recruteur doit pouvoir repérer en un coup d’œil :
- Les exigences du poste ou du projet que vous avez perçues
- Les atouts (réalisations, savoir-faire) que vous mettez en avant par rapport aux besoins identifiés